Tema: Re: Ar galima išvaryti darbuotoją atostogų?
Autorius: Linas Petkevičius
Data: 2009-05-12 11:19:37
Paliaubos visada gerai :)

O kad DĮgalėtų prisiknisti, IMHO darbuotojas turėtų kaip minimum prašymą dėl 
atostogų parašyti ir jų negauti. Taip kad tyliai nepavyks visko prasukt.

"T:)" <durniu@laivas.lt> wrote in message 
news:gubb3r$tfh$1@trimpas.omnitel.net...
> ok, siulau paliaubas :)
> Sutariama, kad situacija yra abejotina ir jei susitiktu du oziai ant 
> tilto, tai neprasilenktu :)
> Darbdavys gali argumentuoti, kad jis privalo ji isleisti atsotogu, 
> darbuotojas, kad jis gali pasirinkti kada nori.
> Bet IMHO, darbdavys saugodmas savo sikna nuo buku tikrintoju, turetu 
> susirinkti rastus, kad jis darbuotojui siulo pasirinkti atostogu laika. 
> Kitaip kilus konfliktiniai sitaucijai IMHO darbuotojas galetu itikinti 
> musu valdzios institucijas "paglostyti" darbdavi uz atostogu nesuteikima.
>