informuotas ar ne darbdavys gali tai daryti. ir nera ko darbo metu darbiniu 
kompu asmeninius reikalus tvarkyti.
jei labai yra poreikis, tai tikrinkis telefone.

"Ton" <Ton@ton.ton> wrote in message news:ibk9p2$ev$1@trimpas.omnitel.net...
> O jei nesi informuotas? ir dar itariama kad darbdavys skaito asmeninius 
> emailus.
>
> "0.5 Bbd"  wrote in message news:ibk8qk$v4g$1@trimpas.omnitel.net...
>
> kokios dar diskusijos? pagal įstatymus, stebimas [kameros, kompiuteris, 
> paštas etc] gali būti, jei esi iš anksto apie tai informuotas. esu 
> pasirašinėjęs darbo sutarčių, kur apie tai ėjo kalba.
>
> "Romas Z." <romas@z.lt> wrote in message 
> news:ibk877$ugp$1@trimpas.omnitel.net...
>> Buvo daug diskusijų šiuo klausimu. Berods laimėjo nuomonė, kad darbo 
>> vietoje
>> reikia dirbti ir darbdavys ar jo atstovas turi teisę tai užtikrinti.
>>
>>
>>
>> "Ton"  wrote in message news:ibk794$tga$1@trimpas.omnitel.net...
>>
>> Valstybine istaiga. Nera jokio internetinio draudimo(visus puslapius 
>> galima
>> narsyti). Nera jokio nei rastisko nei zodinio ispejimo kad to negalima
>> daryti.
>> Viena diena netiketai buvo istaigos vienas is vadovu pagautas 
>> snipinejant(
>> stebejo per savo kompa kur kas ir ka narso);
>> Klausimas. Ar tai teisiskai nieko nepazeista? Ar negina darbuotoju joks
>> istatymas?
>>
>> P.S. Moralinis auklejimas neaktualus tema- ka reikia dirbti darbo metu.
>> Domina tik atsakymas i klausimus. Aciu
>>
>