esme aiski - jei matai logus, kad darbuotojas "prasosi" gauti velniu, tai to ir pakaks. kita esme - jei kazkas specialiai skaito info laiskuose. dar kitas reikalas - jei tai padaroma netyciom, nors ir tada skelbti visiems nereikia. is esmes - visos sistemos sudaro galimybe rinkti info. ivairus logai, history ir t.t. VNO "Dainiushas" <skirdain@gmail.com> wrote in message news:ibttb6$3ad$1@trimpas.omnitel.net... > nu tai vat apie tai ir šneka. Faktas, kad darbuotojas susirašinėja > Failbook'e nėra asmeninė informacija, tačiau susirašinėjimo turinys jau yra. > > "VNO" <gabrielmTRINKSITA@takas.lt> wrote in message > news:ibtntm$q87$1@trimpas.omnitel.net... >> cia aisku fail bus. >> tam advokatai yra :) >> jei paciam nesimasto. >> >> VNO >> "Dainiushas" <skirdain@gmail.com> wrote in message >> news:ibrogb$tva$1@trimpas.omnitel.net... >>>o jei leptelejo "...facebooke tris valandas susirasinejo su meiluze...." ? >>> >>> "VNO" <gabrielmTRINKSITA@takas.lt> wrote in message >>> news:ibrnp3$t3l$1@trimpas.omnitel.net... >>>> pvz: >>>> darbdavys leiptelejo: "ieskant darbuotojo N komercinio pasiulymo musu >>>> klientui, aptikau darbo el.pasto dezutes laiske darbuotojo N neteiseta >>>> veikla - 3-4 darbo valandas naudojo Facebook". >>>> >>>> VNO >>>> >>>> "Dainiushas" <skirdain@gmail.com> wrote in message >>>> news:ibrba6$bdo$1@trimpas.omnitel.net... >>>>> žinoma.... bet jei netyčia darbdavys leptels ką nors asmeniško.... >>>>> >>>>> "VNO" <gabrielmTRINKSITA@takas.lt> wrote in message >>>>> news:ibo9i9$ri5$1@trimpas.omnitel.net... >>>>>> Laimi, tai isvedziojimai, imho, turi viena silpna vieta. >>>>>> Darbuotojas tures irodyti, akd imone "rinko sistemingai ir sistemino >>>>>> jo >>>>>> asmenines duomenys", o ne atliko teisetus savo info sistemu preziuros >>>>>> ir >>>>>> archyvavimo darbus. >>>>>> >>>>>> >>>>>> VNO >>>>>> "Laimis" <wiela@centras.lt> wrote in message >>>>>> news:ibmt04$2cr$1@trimpas.omnitel.net... >>>>>>> Linas Petkevičius rašė: >>>>>>>>> renki duomenis apie komunikacijas ir be jo žinios, be įspėjimo >>>>>>>>> vykdai sistemingus patikrinimus sekdamas ką jis veikė (t.y. renki >>>>>>>>> jo asmeninius duomenis), tai bus šio įstatymo pažeidimas. >>>>>>>> >>>>>>>> Uz shita be abejo papildomas bonusas. Sistemingai domedamasis, ka >>>>>>> >>>>>>> Atskirk, galų gale, kas yra asmeniniai duomenys (*teisėtas* jų >>>>>>> rinkimas/tvarkymas) ir teisėta darbuotojo kontrolė; net ir darbo >>>>>>> vietoje, darbo kompiuteryje egzistuoja privatumas (patinka tai tau ar >>>>>>> ne) ir tu gali jį pažeisti (pažeidi) nesilaikydamas minėto įstatymo. >>>>>>> Aš nedramatizuoju; dauguma atvejų dėl tokių smulkių pažeidimų neverta >>>>>>> sukti galvos (jei nesigauna oriai susitarti ir dirbti), tačiau >>>>>>> precedentai neabejotinai rasis ar rastųsi, jei dažniau būtų >>>>>>> kreipiamasi >>>>>>> į teismą. Ir aš teigiu, kad įmonė, kuri slapta rinko darbuotojų (gal >>>>>>> jau >>>>>>> net ne pavienių) asmeninius duomenis, garantuotai gautų į kaulus >>>>>>> teisme. >>>>>>> Šiaip būtų labai įdomu, ką pasakytų aukštesnės instancijos teismai >>>>>>> jau >>>>>>> ir šiuo atveju: >>>>>>> http://www.delfi.lt/news/economy/business/article.php?id=32222785 >>>>> >>> >>>