Tema: Re: Darbdavys stebi darbuotoju kompiuterius
Autorius: Laimis
Data: 2010-11-17 10:54:33
Linas Petkevičius rašė:
>> O tai, kad tu, prieš tokią sistemą užvesdamas/taikydamas, nenustatai ir
>> nepaaiškini aiškių kriterijų, sąlygų, būtų dar vieno punkto pažeidimas.
>
> Vat idomu - cia be manes dar kas nors yra, kur netiki shituo briedu?

Tai pasiimk įstatymo komentarą (senoką) ir perskaitysi apie ką tas (22) 
straipsnis.

„Klasikiniai tokių automatizuotų sprendimų pavyzdžiai yra kreditingumo 
taškų metodas, kurį plačiai naudoja bankai, įvertindami asmenų 
kreditingumą, kai apie tuos asmenis bankai neturi pakankamai tikros 
informacijos. Šie taškai gaunami įvertinant panašias savybes (to paties
amžiaus, tos pačios gyvenamosios vietos ir pan.) turinčių žmonių elgesį, 
išvedant tų žmonių daugumos elgesio koeficientą ir priskiriant tą 
skaičių asmeniui, kuris suteikė savo asmens duomenis, kad būtų galima 
nustatyti tinkamas palyginamąsias grupes. Jeigu tam tikri taškai
paprastai atmetami, pvz. sudarant paskolos sutartį dėl bendrų banko 
nurodymų, toks sprendimas buvo paremtas grynai automatizuotomis 
priemonėmis. Siekiant išvengti tokio teisinio rezultato, reikia, kad 
kredito sutartis priimantis asmuo gebėtų savo nuožiūra vertinti taškų 
sistemos rezultatus (tai reiškia, kad jis turi gerai suprasti taškų 
skyrimo kriterijus) ir priimti sprendimą sudaryti sutartį nepaisant tam 
tikrų kreditingumo taškų.“

„Išimties atvejais, kaip nustato 22 straipsnio 2 dalis, duomenų 
valdytojas privalo sudaryti sąlygas duomenų subjektui susipažinti su 
duomenų valdytojo nustatytais vertinimo principais ir kriterijais. Tai 
atitinka teisę, numatytą ADTAĮ 17 straipsnio 1 dalies 2 punkte 
„susipažinti su savo asmens duomenimis ir kaip jie yra tvarkomi“. 
Informacijos, kurią reikia suteikti, apimtis priklauso nuo jos 
paskirties. Duomenų subjektas turi gauti pakankamai informacijos 
susidaryti savo nuomonę ir surasti bei ištaisyti galimas klaidas. 
Vokietijos įstatymuose ši dalis buvo reglamentuota, kaip komercinė 
paslaptis, todėl teisė į informaciją gali kirstis su kitomis
nuostatomis. Dabar Vokietijos įstatymai reikalauja suteikti informaciją 
apie pagrindinį funkcionalumą, logines taškų metodo sistemas ir 
įvertinimo kriterijus, kuriais remiasi sprendimas.
Galiausiai, jeigu duomenų subjektas prieštarauja savo savybių įvertinimo 
rezultatui, kaip nustatyta 22 straipsnio 3 dalyje, jis turi teisę 
pareikšti savo nuomonę, į kurią duomenų valdytojas turi atsižvelgti.

O bendru atveju:
1. Valstybės narės suteikia kiekvienam asmeniui teisę, kad jo atžvilgiu 
nebus daromas sprendimas, kuris sukuria jam teisinį poveikį arba kuris 
ženkliai paveikia jį ir kuris yra paremtas tiktai automatiniu duomenų 
tvarkymu, skirtu įvertinti tam tikrus asmeniškus su juo susijusius 
aspektus, kaip antai: jo darbingumas, kreditingumas, patikimumas, 
elgesys ir kt.

Kaip jau minėjau -- aš negarantuotas ar tas straipsnis tinka operatorei, 
nors pritempus iki to, kad pagal suvestines excel'is (ar pats 
paskaičiuoji, pagal formulę) bonus'us, gauni rezultatą ir tepasakai -- 
„nieko nežinau, tokia SYSTIEMA, prastai dirbo -- neuždirbo“, tai kodėl 
gi ne.