uzejimas i kabineta nepasibeldus ir paziurejimas i nagla snuki neperspejus yra sekimas? "Laimis" <wiela@centras.lt> wrote in message news:ibmuc1$3e9$1@trimpas.omnitel.net... > Linas Petkevičius rašė: >>> Taip. Perskaityk (pavartyk) „Dėl elektroninės komunikacijos sekimo >>> darbo vietoje“, pridedant jau cituotus kelių teisininkų komentarus >>> dėl to. >> >> Kas kalba apie sekima? Kalba eina apie normalia imones veikla. > > Asmeninės informacijos rinkimas, be įspėjimo yra sekimas. Ne? > >> Vyksta normali imones veikla - gaunami duomenis, laiskai, kita >> informacija, loginamas serveriu veikimas, daromos duomenu kopijos. >> Kaip darbdavys, turiu teise manyti, kad visa imones rysio priemonemis >> gauta ir perduota informacija yra susijusi su jos veikla. Kad ja >> naudodamasis (pagal man suteiktus igaliojimus) matau, kad ji uztersta >> visokiu brudu - privacia informacija - nu tai jau atsiprasau. > > Tu apsispręsk. Tai tau kameros šikane normalu, tai tau asmeninį paštą, > pan. slapta skaitinėti normalu, o dabar jau gaunasi kažkokie atmazai, > tipo: sorry, aš čia viską renku, o kad čia kažkas papuolė į bendrą krūvą, > tai aš čia nekaltas, tai čia kitaip ir negali būti... > Tai jau visiškai kitoks atvejis. Tu tiesiogiai neatsakai už tai, kad ten > papuolė asmeninė informacija. Tačiau ar tik tau nešviečia, kad už tą > informaciją nesi niekaip atsakingas ir turi teisę su ja daryti ką nori > (kada nori skaitinėti, kitiems rodyti, įrašinėti, šantažuoti)? > Ne, neturi, nes privalai tą asmeninę informaciją (asmens duomenis) > tinkamai tvarkyti pagal minėtą įstatymą. > > >> Koks man sutikimas reikalingas kontroliuoti darbo priemone, kuri >> negali buti naudojama asmeniniams poreikiams? Ar tu nori mane > > Tai (kad kompiuteris negali būti naudojamas asmeniniams reikalams ir kaip > jis turi būti naudojamas) dar reikia apibrėžti (rašytinėmis taisyklėmis), > nes savaime tai neišplaukia. > Už tai, kad kompiuteris naudojamas asmeniniams tikslams (jei tai > neleidžiama), tu turi teisę bausti, tačiau tai niekaip nesuponuoja teisės > neteisėtai tvarkyti asmeninių duomenų. > >> itikinti, kad cia galioja principas "kas nedraudziama - leidziama?". > > Bandau įtikinti, kad ir darbo vietoje egzistuoja privatumas ir teisė > (įstatymai) jį gina.