dėl elektros - kurioj čia įstaigoj kompiuteriai išjungiami kai darbuotojas 
eina parūkyt?

Ir apskritai, kodėl parūkyt yra norma ir teisę į parūkymą gina įstatymas, o 
paskaityt gmail'ą yra nusikaltimas?



"Blynas" <blynasTRINTI@gmail.com> wrote in message 
news:ibrf6e$i7j$1@trimpas.omnitel.net...
> Kuras, darbuotojo laikas, elektra? Iš esmės juk naudoja įmonės resursus, 
> už kuriuos moka darbdavys. Ir ar tikrai reikia darbdaviui investuoti kitų 
> darbuotojų/įmonių laiką ir pinigus ir riboti resursus taip, kad 
> darbuotojas jais negalėtų piktnaudžiauti?
>
> Kita vertus jei taip saugomi darbuotojo asmens duomenys, kur ta riba 
> sekimo? Kuriuo atveju negalima stebėti darbuotojo veiksmų:
> 1. AR lanko facebook.com, gmail.com ir pan.?
> 2. KĄ VEIKIA facebook.com, gmail.com ir pan.?
>
> Ar abiem atvejais?
>
> "Dainiushas" <skirdain@gmail.com> parašė naujienų 
> news:ibrb4a$b3t$1@trimpas.omnitel.net...
>> nžn, apie porno nenusimanau, o čia jau ir tavo prestižo reikalas 
>> pasirūpint,
>> kad tavo įstaigoj tokių dalykų nebūtų iš principo. O atsakant į 
>> klausimą -
>> tikrai vienodai dėvisi kompiuteris pusvalandį skaitant failbook'ą ir
>> sunkvežimis pusę valandos važant plytas?