Blynas rašė:
> "Laimis"<wiela@centras.lt> parašė naujienų
> news:ic03cv$cji$1@trimpas.omnitel.net...
>> Jo, excel'is (iš suvestinės duomenų), kuris generuoja kokius nors
>> bonus'us, nuo kurių priklauso darbuotojo įvertinimas (premija,
>> taškai, kt.), be tavo (žmogaus) sprendimo (ir duomenų subjekto
>> apeliavimo galimybės) jau turbūt būtų straipsnio pažeidimas. O
>> tai, kad tu, prieš tokią sistemą užvesdamas/taikydamas, nenustatai
>> ir nepaaiškini aiškių kriterijų, sąlygų, būtų dar vieno punkto
>> pažeidimas.
>
> Visi nori sprendimo nešališkumo, aiškių kriterijų ("mama, tėte, mane
> darbdavys vertina ne pagal atliktą darbą, aš jam nepatinku"), o tu
> matai (gal ir įstatymas mato) tame pažeidimą?
Bingo! Labai „aiškūs“ kriterijai, kai tave slapta stebi arba neaišku
kaip, bet tavo žinios ir supratimo (iš suvestinių) vertina ir paskui
pasako -- „von arba premijos nebus!“...