Blynas rašė: > Kuras, darbuotojo laikas, elektra? Iš esmės juk naudoja įmonės resursus, už kuriuos moka darbdavys. Ir ar tikrai reikia darbdaviui investuoti kitų darbuotojų/įmonių laiką ir pinigus ir riboti resursus taip, kad darbuotojas jais negalėtų piktnaudžiauti? > > Kita vertus jei taip saugomi darbuotojo asmens duomenys, kur ta riba sekimo? Kuriuo atveju negalima stebėti darbuotojo veiksmų: > 1. AR lanko facebook.com, gmail.com ir pan.? > 2. KĄ VEIKIA facebook.com, gmail.com ir pan.? Pavartyk ir tu minėtą (konkretų) dokumentą, paskaitinėk konkrečias rekomendacijas. Daug kas paaiškės: http://www.ada.lt/images/cms/File/wp 55.pdf