tikrai sioj situacijoj darbdavys akiplesa?
as tai manau kad IMHO akiplesa darbuotojas- be leidimo liko darbdavio patalpose, kipsas zino ka dare, susilauze ranka ir dar kelia bangas.

"Laimis" <wiela@centras.lt> wrote in message news:haq9gg$kt7$1@trimpas.omnitel.net...
> Romas Z. rašė:
>> Priklauso ir nuo pareigybinių instrukcijų. Gal ten nurodyta po darbo
>> likti tik su vadovo leidimu (dėl įvairių sumetimų) ir pan.
> 
> Ten yra ir daugiau aplinkybių, nuo kurių priklausytų ar tai būtų 
> pripažinta draudiminiu įvykiu:
> http://www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=332140
> 
> tačiau jei net ir to nelaimingo atsitikimo „nebuvo“, nors jis buvo, 
> tai... ;-)
> 
> Dabar, manau, pirma reikėtų į darbo inspekciją, kad ji inicijuotų tyrimą 
>  (kartu dar gerokai parūrijant tą akiplėšišką darbdavį) jei tik nesuėję 
> kokie terminai, kurio pagrindu toks nelaimingas įvykis būtų pripažintas 
> įvykęs, o tada jau galbūt/turbūt į teismą, jei aplinkybės palankios: 
> reikalauti iš darbdavio kompensuoti gydymo išlaidas ir išsireikalauti 
> ligos pašalpos sumą, dar gal kokią moralinę žalą.
>