Grynai teisiškai, kiekvienas turi konstitucinę teisę ginti savo tikras ir įsivaizduojamas teises.
Jei darbuotojui atrodo, kad jo teisės pažeidžiamos, lai kreipiasi į DI, po to į teismą (po to į KT, vėliau į Strasbūrą). 
Ten jam ir išaiškins viską.

Mes tik galime patarti, kur pirmiausia kreiptis, kad laiko sutaupytų. Tai yra DI. Mainais už patarimą visiems bus labai 
įdomu sužinoti, kaip šitas reikalas baigsis.



"Laimis" <wiela@centras.lt> wrote in message news:haskrc$8rh$1@trimpas.omnitel.net...
> Linas Petkevicius rašė:
>>
>>> Dabar (po pusės metų, jei dar nevėlu) darbuotojas eina į DI ir siekia,
>>> kad tas įvykis būtų užregistruotas/įrodytas ir potencialiai nustatyta
>>> kad tas įvykis buvo draudiminis.
>>> Po to galbūt į teismą...
>>
>> IMHO visiskai teoriniai pasvaigimai. Ash jau isivaizduoju DI reakcija i
>> pasakyma "Labas, ash priesh puse metu susilauziau ranka, dabar
>
> Daug ką tu įsivaizduoji.
> O tokia teisė yra (nebent įsivaizduodamas nurodytum kokią CK normą, kurioje terminas/senatis šviečia).
>