uzduodam klausima paprasčiau- kas parašyta biuletenyje nes jei biuletenyje nieko neparašyta, po įvykio praejo 0,5 metų, kaip irodysi, kas buvo? iforminti tai galima. tik klausimas- kas darbuotojui is to? nes pagal tai, ka matau, tai tikrai bus pripazinta, kad darbuotojas nesilaike saugumo reikalavimu. (na bent jau 90 proctikimybes).sakau del to, kad ne vienas toks nelaimingas atsitikimas buvo, buvo bandoma daug pripaisyt, bet.. tikrina stipriai, nes jei nelaimingas atsitikims darbe, tai moka sodra 100 proc. tai patikek, kai jie prasieina... kita vertus, nelabai supratau KOKIO dar zalos atlyginimo nori? pagal koki straipsni? ar čia galvos trauma buvo? nes siaip tai papeikimas garantuotas gali buti pagal DK. abiem. ir pamainos virsininkui ir darbuotojui. "pjezo" <nera.to.mailo@spam.com> wrote in message news:hapna5$8kj$1@trimpas.omnitel.net... > 1- kodel dirbai po oficialiu darbo valandu, savo iniciatyva, darbdavio > nurodymu? > 2- ka dirbai, tai tavo nuolatinis darbas, ar siap dar kazkas? > 3-kokios susizlojimo aplinkybes? > 4-ar buvo surasytas kazkoks doc. kuriam fiksuota ivykis? > 5-ar gavai kazkokia tai ismoka is sodros del susizalojimo? > 6- kokius turi doc. ar kt irodymus pagrindziancius tavo ivykio versija? > 7-kokiu pajamu netekai, ar buvo mokama oficialiai? > 8-nedarbingumo laikotarpiu sodros moketa suma, koks skirtumas tarp > "biuletenio" apmokejimo (sumos) ir sumos kuria butum uzdirbes? > 9- ar buvo nustatytas nedarbingumo (bendro, profesinio) netekimo > procentas? > > pradziai tiek... > > > > "Masas" <mail@a.com> wrote in message > news:hapdf5$23p$1@trimpas.omnitel.net... >> Laba diena, >> darbe po darbo valandu susizalojau; noreciau prisiteisti is darbdavio >> zalos >> atlyginima; darbdavys savo kalte neigia, motyvuodamas, kad sveikatos >> sutrikdymas ivyko po darbo valandu; virsvalandziai darbo sutartyje nera >> numatyti; >> Kokios mano galimybes, kad zala man butu atlyginta, nes po traumos puse >> metu >> negalejau dirbti, netekau dalies savo pajamu? >> Aciu uz atsakyma. >> >>