Ginčai apie nieką. Lygiai taip pat darbuotojas, sekmadienio vakarą išėjęs darbo kryptimi ir susilaužęs koja, gali 
teigti, kad iš lėto ėjo darban, kuriame turėjo būti pirmadienio rytą.

Palikite faktines aplinkybes DI ir teismui.



"Laimis" <wiela@centras.lt> wrote in message news:haut0f$b68$1@trimpas.omnitel.net...
> Linas Petkevicius rašė:
>>
>>> darbo dieną, darbo metu ar po darbo, įmonės teritorijoje ar pakeliui iš
>>> jos ir dėl bet to tai būtų (galėtų būti) draudiminis įvykis, o
>>> darbdavys nuslėpė tokį įvykį,
>>
>> O kam darbdaviui veltis i tokias diskusijas ? Jo poza labai paprasta -
>> tai, kad darbuotojas buvo shalia savo darbo vietos, tai nereiskia, jog
>> tuo metu vyko sutartiniai santykiai tarp darbuotojo ir darbdavio. Deja
>
> Tu matai...pasirodo darbo sutartis galioja tik tada kai darbdavys ranka nurodo dirbk. Ir kažkokie mistiniai 
> sutartiniai santykiai vyksta tik nuo to momento, kai darbdavys sekdamas sekundes moja ranka „start“. O jei tu savo 
> oficialią darbo dieną, oficialiomis darbo valandomis esi šiaip įmonės teritorijoje, tai tiesiog šiaip ir esi...
> Nestipru, labai nestripru, švelniai tariant. Dabar jau aš galėčiau teigti, kad velka, kad ir ką tu ten iš pačio ryto 
> geri..
>