o jei plačiau žiūrėt?

šitoj vietoj aš visgi manau, kad tarp darbuotojo ir darbdavio turi būti 
aiškus ir skaidrus susitarimas, kaip darbuotojas naudosis darbdavio 
išduotomis darbo priemonėmis. Ir jei darbdavys nepageidauja, kad su 
jomis kažkas būtų daroma - tai turi būti apribota techninėmis 
priemonėmis. Čia turiu omeny visokiu internetus etc. Tiesiog neveikia ir 
tiek.
Dėl pašto - taip jis  visas gali būti kažkur sudėtas ir kam reikia 
prieinamas - bet darbuotojas taip pat privalo būti apie tai informuotas. 
Tuo labiau, jei dėžutė vadinasi vardenis.pavardenis@firma.lt - abo dar 
klausimas, kieno labiau tas adresas nuosavybė.


On 04/19/2011 07:07 PM, Linas Petkevičius wrote:
> Asmens duomenu apsaugos istatymams - ne.
>
> "Dainiushas" wrote in message news:iokbsi$gk2$1@trimpas.omnitel.net...
>
> tada iš kitos pusės - kabineto langas skirtas tam, kad į kabinetą
> patektų šviesa. Ar darbuotojas nusižengia per DARBDAVIO langą žiūrėdamas
> į šaligatviu vaikštančias mergas?
>
>
> On 04/19/2011 06:31 PM, Linas Petkevičius wrote:
>> Pa defaultu darbo priemones naudojamos duotoms uzduotims atlikt.
>> Darbdavys turi pilna teise manyt, kad darbuotojui skirta darbo priemone
>> butent taip ir naudojama. Lunchbox'as - asmeninis daiktas, todel pagal
>> nutylejima darbdaviui neturetu rupeti jo turinys.
>>
>> "SKA" wrote in message news:iok9kk$edr$1@trimpas.omnitel.net...
>>
>> o beto, jaj imone yra suteikus galimybe naudotis www, tai IMO padifoltu
>> yra suteikta galimybe naudotis asmeniniais "resursais".
>>
>