Klausimas o.law, o ne o.gerasdarbdavys kontekste - jei tokio susitarimo nera, kaip pagal nutylejima - darbuotojas turi teise naudoti darbo priemones asmeniniams poreikiams ar ne? >šitoj vietoj aš visgi manau, kad tarp darbuotojo ir darbdavio turi būti >aiškus ir skaidrus susitarimas, kaip darbuotojas naudosis darbdavio >išduotomis darbo priemonėmis.