PALA.
tu kalbi apie protinga zmogiska elgesi.
OK su viskuom ka siam poste pasakei sutinku.
BET- jei darbdavys ima isi_ti iki paskutinio kabelelio 'turiu teise viska kontroliuoti".
tada beliak ir darbuotojui teatsakyti "1 min po darbo pabaigos turiu teise nch siusti"

vat ir grystam- elgiasi abu zmoniskai, ar kazkas ispindeja ir tuo turetu susilaukti atsakomosios reakcijos.

"Vasaris" <none@none.none> wrote in message news:iokrva$37u$1@trimpas.omnitel.net...
> "pjezo" <kaminskiukas_trinti_@delfi.lt> wrote in message news:iokkfd$psj$1@trimpas.omnitel.net...
>> darbo priemones ne per nago juodyma nenaudojamos asmeniniams tikslams
> 
> Naudojamos, jeigu tai yra abipusis susitarimas, kuris is esmes nenusizengia istatymams ir gerai valiai.
> 
>> (nepamisrtam, kad ir direktorius tokios teise staiuup pat neturi- darbo priemone ne jo, o juridinio asmens. akcininkas taip pat- istatymas tokios teises jam nesuteikia. nebent tai laikytina uzmokesciu paslaugomis/daigtais ir tai yra apmokestinta kaip pajamos)
> 
> Visu yra viskas, bet tik kaip sveiku procesu sveiku seimininku, o ne kaip uzurpatoriu. Tai socializmo realizacija teigiama prasme kapitalistinio/demoraktinio pasaulio kontekste. T.y. darbuotojas turi teise i darbo vieta lygiai taip pat kaip ir vadovas i jos kurima. Abu sedi tame pat vezime!...
> 
>> bei lygiai 1 min po darbo pabaigos- darbdavys neturi teises net paskambinti darbuotojui ir paklausti "o kur guli saskaita/sutartis X" kadangi tai jau darbinis klausimas, o va ne darbi metu darbutojui negalima pavesti vykdyti darbiniu funkciju be jo sutikimo..
> 
> Turi normalia zmogiska teise. As skambinu ir visada atsiprasau, kad po darbo valandu ir teiraujuosi, ar galiu sutrukdyti darbiniu klausimu. Ir perskambinu veliau, jei zmogus negali, bet sutinka buti sutrukdytas. Ir pora kartu esu pats savo iniciatyva nutraukes pokalbi, kada fone girdejau, kaip protingo darbuotojo protinga zmona pareiske pastaba jam, kad jis sneka telefonu vairuodamas be ausinuko.