Koks istatymas mane ipareigoja darbuotoja ispeti, kad darbo priemones neturi 
buti naudojamos asmeniniu poreikiu tenkinimui be darbdavio sutikimo?

Beje - pokalbiu isklotines pagal tave turbut irgi asmenine informacija? Be 
darbuotojo isankstinio sutikimo ash negaliu paanalizuoti, kokiais numeriais 
dazniausiai skambinama?

Kodel stebedamas pardavejo kompiuterio darba tu manai, kad ash stebiu 
pardavejo asmenine veikla? Man nuomone ash stebiu, kaip vyksta pardavimai 
parduotuveje. Ar pardavejas fakturos israsymo metu drochino - man neidomu. 
Taciau informacija apie tai, kad tuo metu, kai turejo buti israsoma faktura, 
kompiuteris buvo naudojamas feisbukiukams - man tai jau imones o ne asmenine 
informacija. Ir kad jos nebutu - turi rupintis darbuotojas.




"Laimis"  wrote in message news:ioq48o$8i8$1@trimpas.omnitel.net...

Jei tu (slapta ir be tvarkos, nenustatęs taisyklių, kuriose draudi
komunikacijų naudojimą asmeniniams tikslams ar neįspėjęs, kad privatumo
lūkesčiai — nepagrįsti, todėl jų atsiradimas ten, kur jų neturėtų būti
yra darbuotojo atsakomybės reikalas) registruoji komunikacijas, tai
vienaip ar kitaip, tu tvarkai asmens duomenis (tuos duomenis, kurie yra
asmens duomenys).