nu toks utopinis scenarijus. Darbdavys homofobas pasyviai sužino, kad darbuotojas homoseksualus. Ir pradeda jį "ėst". Kaip tokiu atveju? On 04/19/2011 10:49 PM, Vasaris wrote: > "Dainiushas"<skirdain@gmail.com> wrote in message news:iokoe9$usj$1@trimpas.omnitel.net... >> kontroliavimas ir slaptas informacijos rinkimas yra skirtingi dalykai. > > > Kol neįrodyta faktais - tai tik tavo subjektyvios kategorijos tavo pilkoje neuronų sankaupoje. Jeigu darbuotojas ant loginamo darbastalio atsivertė savo e-pašto laiškus, aš tikrai neprivalau žiūrėdamas į tokį ekrano kadrą pagal URL adresą visų pirma nuspręsti, ar turiu teisę akis nuleisti žemiau, kur esą randasi privati darbuotojo informacija. Pasyviai gauta informacija yra visa darbdavio. Darbdavys nusižengtų privatumui tik tuo atveju, jei kokiu keylogeriu surinkta informacija aktyviai prisijungtų prie asmeninės darbuotojo dėžutės. Ir viskas, nėra ką diskutuot.